“CONTINÚA LA EXPLOTACIÓN Y LA PERSECUCIÓN SINDICAL EN LAS PLANTAS DE LA MULTINACIONAL FRANCESA MICHELIN EN COLOMBIA”

En el año 1997, cuando la multinacional francesa MICHELIN, adquiere el 97% de las acciones de la Industria Colombiana de Llantas, ICOLLANTAS S.A., conformada por sus dos plantas ubicadas en la ciudad de Cali y en el municipio de Chuzacá (Cundinamarca), esta multinacional impuso una política de agresión a los trabajadores, desconociéndoles sus derechos laborales, tanto los pactados en la Convención Colectiva de Trabajo, como los plasmados en las leyes laborales colombianas, lo que es una muestra de su estrategia neoliberal capitalista.

MICHELIN, aprovechándose de esta situación creada, y amparándose en la pasividad y parcialidad de los organismos de control del Estado, entre ellos el Ministerio del Trabajo y algunos juzgados laborales, incrementó la represión, explotación y la persecución sindical contra sus trabajadores, y llegó al extremo de solicitar, con argumentos amañados, autorización para despidos colectivos en dos ocasiones. Con la autorización del Ministerio

de Trabajo, se concretó así una masacre laboral de la cual fueron victimas más de 400 trabajadores, todos ellos afiliados a las organizaciones sindicales SINTRAICOLLANTAS y SINTRAINCAPLA. Pero no satisfecha con sus políticas represivas, agresivas y maquiavélicas, la administración de esta multinacional ha continuado implementando un Pacto Colectivo denominado “Plan de Beneficios Voluntarios”, con el único fin de menguar a las dos organizaciones sindicales existentes al interior de la Empresa.

Además en forma descarada y sin consideración esta multinacional ha reemplazado a los trabajadores directos despedidos, con trabajadores temporales y contratistas, imponiendo una política de tercerización de los puestos de trabajo, condenando a los trabajadores a la miseria y a las peores condiciones laborales. De igual manera, en los últimos días la administración de esta empresa francesa ha implementado en varias áreas de trabajo (maquinas RMS) una sobre explotación, exigiendo a que un solo operario realice las funciones que antes eran realizadas por dos operarios, es decir, que obliga a sus trabajadores a un sobreesfuerzo que afecta su salud, su seguridad y la misma calidad de los productos de esta MULTINACIONAL FRANCESA MICHELIN.

Igualmente, la administración de MICHELIN mantiene su persecución laboral y sindical con continuos procesos disciplinarios contra trabajadores sindicalizados que terminan en despidos, desconociendo así el derecho de asociación y a la negociación colectiva, que las propias leyes reconocen, tanto en la Constitución Política Colombiana, como en el Código Sustantivo de Trabajo, en los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Todos estos atropellos se denuncian a nivel nacional e internacional y ante instituciones estatales como el Ministerio del Trabajo, quien de manera cómplice, a través de sus direcciones territoriales de Cundinamarca y Valle del Cauca, solo imponen pírricas sanciones económicas, lo que permite que la administración de MICHELIN continúe violando los derechos laborales y desconociendo la actual Convención Colectiva de Trabajo.

Recientemente, debido a una querella por el reconocimiento que desde hace siete (07) años, instauraron las organizaciones SINTRAINCAPLA y SINTRAICOLLANTAS, el Tribunal Superior de Cali, declaró legal la vigencia del Anexo 7 de la actual Convención Colectiva de Trabajo Vigente (el cual reconoce beneficios para los trabajadores de la Planta de Cali), la administración de MICHELIN ha pretendido negociar este fallo, ofreciendo a las Organizaciones Sindicales la aceptación de los beneficios convencionales del Anexo 7, sólo a partir del presente año. Desconociendo los beneficios de los años anteriores, lo cual significa una cruel burla para los trabajadores y sus familias.

Es de aclarar, que debido a la posición firme de las organizaciones sindicales, este proceso se encuentra en la sala de casación laboral en Bogotá para su fallo final.

Por lo anterior, solicitamos la solidaridad de las organizaciones sindicales, nacionales e internacionales; de las organizaciones populares y demás organizaciones sociales.

Instamos a rechazar esta clase de comportamientos y artimañas que menoscaban los derechos y las condiciones de vida de los trabajadores.

En ese sentido, SINTRAICOLLANTAS Y SINTRAINCAPLA solicitan el rechazo y la solidaridad, pronunciándose ante:

JORGE LUÍS VEGA, Presidente de MICHELIN Colombia – jorge.vega@co.michelin.com

 JESÚS TRUJILLO C. Responsable SP MICHELIN Colombia – jesus.trujillo@co.michelin.com

 A LOS FAX: (571) 7198012 – 4117156 – 2925587 BOGOTÁ D.C.  / (572) 8856071 – 8834781 – 8856072 – 8898691 CALI.

Copia a: SINTRAINCAPLA: email: sintraincapla@sintraincapla.com

TELEFAX 092- 8895704 Cali.

La mejor forma de opresión 

Fuente: Semanario Revolución Obrera No. 348 - red_com_mlm@yahoo.com 
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